Трудового кодекса Российской Федерации
-
Настоящий трудовой договор вступает в силу с . Права и обязанности Работника
-
-
Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.
-
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
-
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
-
.
Права и обязанности Работодателя
-
Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.
-
Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе
- Работник назначается на должность Генерального директора на основании . Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его .
- Скачать образец трудового договора с работником. Также читайте: Выход на новую работу: проверяем свой трудовой договор.
- В разделе представлен трудовой контракт с работником- образец документа. Заполнить и скачать трудовой контракт с работником можно на нашем сайте. Подробнее о Трудовых договорах смотрите на страницах.
- Отметим, что образец трудового договора с ИП несколько отличается от аналогичных Если по вине работника юрлицом было нарушено законодательство, кадровик может самостоятельно либо скачать бесплатно на данном.
Оплата труда и социальные гарантии
-
Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени . Социальное страхование
Образец оформления и заполнения трудового договора http://dogovorload.ru/dogovors/trudovoi-dogovor-s-direktorom-predpriyatiya. Трудовой договор: заполненный образец. В начале трудового договора обозначаются его стороны: ФИО работника и наименование организации работодателя. Образец договора по совместительству скачать, бесплатно. Трудовой договор с работником. Образец типового трудового договора ИП (ООО) с работником, вы можете скачать бесплатно. Заполненный трудовой договор имеет полную юридическую силу. Скачать бланк в формате doc: trudovoy
Ответственность сторон трудового договора
-
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть
-
Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:
-
при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;
-
в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
-
-
При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (статья 7. Трудового кодекса Российской Федерации).
О предстоящем увольнении в связи сЗаключительные положения
Важно помнить, что своевременное и правильное офомление работника позволит избежать больших штрафов и других претензий гос.
-
-